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Le CMTRA recrute !
Un(e) chargé(e) de coordination et d'administration

Télécharger l'offre d'emploi : Chargedecoordination_CMTRA.pdf

MISSION GÉNÉRALE

Créé en 1991, le Centre des Musiques Traditionnelles Rhône-Alpes (CMTRA) est une association labellisée Ethnopôle qui œuvre à la valorisation des traditions musicales et des patrimoines culturels immatériels de la région Auvergne-Rhône-Alpes (www.cmtra.org). Au niveau interne, l’association est engagée dans une réforme de sa gouvernance selon un principe coopératif. Cette mutation de l'organisation du travail tend vers un partage des responsabilités au sein de l’équipe salariée et entre les salariés et les administrateurs bénévoles. Un certain nombre de fonctions traditionnellement dévolues à un poste de direction sont ainsi transversales et assurées collectivement : la représentation de la structure, la conception d’un plan d’action pluriannuel ou encore les arbitrages opérationnels et financiers.

Au sein de cette organisation, le/la salarié(e) chargé(e) de la coordination et de l’administration veillera à une bonne articulation et une bonne communication entre les différentes instances salariées et administratives, participera à la mise en cohérence du projet associatif, à l’animation  de la vie associative et assurera les fonctions d’administration.

 PROFIL DU POSTE

Fonctions spécifiques :

Mise en cohérence, articulation et dynamisation du plan d’actions pluriannuel élaboré collectivement entre l’équipe de salariés et les dirigeants 

Vigilance sur la mise en œuvre du projet associatif

Secrétariat général:

  • Suivi de gestion, des relations avec les prestataires externes et fournisseurs
  • Suivi de la trésorerie (saisies comptables, relations avec le cabinet comptable)
  • Suivi administratif des dossiers de subventions
  • Suivi administratif et comptable des budgets d’action élaborés collectivement (entre l’équipe de salariés et les dirigeants) 
  • Suivi administratif de l’ensemble des problématiques RH
  • Animation de la vie associative et organisation de ses temps forts (AG, séminaires )

 Fonctions transversales (partagées avec les autres membres de l’équipe) :

Recherche de financements publics et privés, veille sur les nouvelles possibilités de financements. Ventes de prestations

Articulation entre les différentes instances collégiales (équipe salariée, CA, Bureau, AG)

Veille à la communication interne, à l’animation des réunions d’équipe

Participation à la représentation de l’association au niveau institutionnel et auprès des partenaires avec le Bureau et les autres salariés.

Contribution à la mise en réseau des adhérents et des partenaires

Alerte sur les besoins d’arbitrages des choix opérationnels et financiers, besoin d’arbitrage RH.

PROFIL RECHERCHE

Intérêt, appétence et éventuellement expérience dans les fonctionnements coopératifs.

Gestion comptable, budgétaire, éventuellement contrôle de gestion.

Bonnes qualités relationnelles et d’animation d’équipe.

Connaissance du secteur culturel et intérêt pour les musiques traditionnelles et du monde.

Connaissance de la législation du travail et du droit associatif.

Diplômes et/ou références dans les fonctions spécifiques et transversales décrites dans ce profil et dans le secteur culturel ou de l’économie sociale et solidaire.

 CONDITIONS

Contrat : CDI 35h/semaine.

Rémunération : Groupe F de la Convention Collective de l’Animation.

Permis B et véhicule personnel appréciés

Lieu de travail : CMTRA, 46 cours du docteur Jean Damidot, Villeurbanne.

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

Date de prise de fonction : 1er octobre 2018.

Envoyer avant le 11 août  2018 CV et lettre de motivation à recrutement@cmtra.org

Entretiens de recrutement première quinzaine de septembre 2018.

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46 cours du docteur Jean Damidot
69100 Villeurbanne

communication@cmtra.org
Tél : 04 78 70 81 75

mentions légales

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